La pensione di vecchiaia spetta al raggiungimento dell'età pensionabile o per collocamento a riposo per raggiunti limiti di età e/o servizio. Fino al 2011 c'era un'alternativa, alla pensione di vecchiaia, la "pensione di anzianità", che si poteva ottenere grazie ad una combinazione di età anagrafica e anzianità contributiva.
Ora tutte le pensioni sono di vecchiaia, salvo la possibilità di ritirarsi prima dal lavoro ("pensione anticipata"), ma con una penalizzazione economica, se si può contare su una quantità d'anni sufficiente di contributi versati.
L'età necessaria per accedere alla pensione varia attualmente (fino al 2021) in funzione del sesso e del settore di lavoro. Inoltre, come regola generale, bisogna avere 20 anni di contributi versati.
| Donne | Uomini | |
|---|---|---|
| Lavoro dipendente pubblico | 66 anni | 66 anni |
| Lavoro dipendente privato | 62 anni | 66 anni |
| Lavoro autonomo | 63 anni e 6 mesi | 66 anni e 6 mesi |
Tale età diventerà gradualmente, per tutti, 67 anni e 2 mesi, nel 2021, senza distinzioni di sesso o di ambito lavorativo. Poi subirà degli adeguamenti ogni due anni, in base alle variazioni della speranza di vita.
L'importo dell'assegno mensile viene calcolato con criteri diversi, a seconda dell'anno d'inizio del lavoro. Sono possibili tre sistemi: retributivo, contributivo e misto.
Ecco come si applicano i diversi sistemi, in base all'anno di inizio dell'attività lavorativa.
| Situazione lavoratore/lavoratrice | Sistema applicato |
|---|---|
| Chi, al 31 dicembre 1995, aveva già maturato almeno 18 anni di contributi |
Retributivo fino al 31 dicembre 2011, poi contributivo |
| Chi, al 31 dicembre 1995, già lavorava, ma non aveva ancora maturato 18 anni di contributi |
Retributivo fino al 31 dicembre 1995, poi contributivo |
| Chi ha iniziato a lavorare dopo il 31 dicembre 1995 |
Contributivo |
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