Sono le formule contrattuali a cui si ricorre sempre più spesso. Rispetto al lavoro dipendente, tuttavia, i lavori a progetto, con partita Iva, occasionali o con ritenuta d'acconto hanno diritti e garanzie inferiori. Ma col tempo, per fortuna, emergono nuove tutele. Scopriamo i trattamenti previdenziali e i sostegni economici riservati ai lavoratori parasubordinati.