La famiglia, in quanto realtà presente nella nostra società, viene tutelata nell'ambito del rapporto di lavoro attraverso misure di natura economica, variamente previste dal nostro ordinamento. Ecco le principali tutele.

L’indennità di malattia
In caso di malattia, il lavoratore ha il diritto di assentarsi dal posto di lavoro e può godere di un trattamento economico adeguato, stabilito dalla legge e dai contratti collettivi.

L’indennità di maternità
E’ un trattamento economico sostitutivo della retribuzione, che spetta alle lavoratrici costrette ad assentarsi dal lavoro a causa dello stato di gravidanza.

L’indennità di disoccupazione
Un sostegno economico destinato ai lavoratori, in caso di cessazione del rapporto di lavoro per scadenza del termine, per licenziamento e per alcuni casi di dimissioni.

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