Per lavoro parasubordinato s’intende una tipologia di rapporti di lavoro con una struttura giuridica particolare, talvolta vicina per caratteristiche al lavoro subordinato e altre volte a quello autonomo. Si tratta, infatti, di forme di collaborazione svolte continuativamente nel tempo, coordinate con la struttura organizzativa del datore di lavoro, senza vincolo di subordinazione. Sono considerati lavoratori parasubordinati

- i lavoratori a progetto

- i collaboratori occasionali la cui prestazione ha il carattere della continuità e sia resa per un massimo di 30 giorni nel corso dell’anno solare con lo stesso committente e il compenso percepito nel medesimo anno solare non sia superiore a 5.000 euro.

Per i lavoratori parasubordinati è prevista l’iscrizione alla Gestione Separata Inps, mediante il versamento di un contributo che per il 2010 è pari al 26,72%, di cui 1/3 a carico del lavoratore e 2/3 a carico del committente.

Anche i lavoratori autonomi che non risultano iscritti ad altro Istituto Previdenziale devono iscriversi alla Gestione Separata Inps. In questo caso il versamento è interamente a carico del lavoratore. 

I lavoratori parasubordinati ed autonomi iscritti alla Gestione Separata hanno diritto ad alcune prestazioni erogate dall’Inps quali

- indennità di maternità
- indennità di malattia in caso di ricovero ospedaliero
- assegno per il nucleo familiare.

I lavoratori parasubordinati devono anche essere assicurati all’Inail.

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