Lavoro

I contratti

Contratto a progetto

Il contratto di lavoro a progetto è quello riconducibile a uno o più progetti specifici o programmi di lavoro o fasi di esso. Le caratteristiche di questo tipo di contratto sono l’autonomia del collaboratore, il coordinamento con il committente e l’irrilevanza del tempo impiegato per l’esecuzione della prestazione.

Il lavoratore può svolgere la propria attività per più committenti (salvo diversa previsione del contratto individuale).

Il contratto deve essere redatto in forma scritta e deve indicare:

  • la durata;
  • il contenuto (tipico del contratto a progetto è il divieto di imporre al lavoratore di svolgere mansioni estranee a quelle previste dal progetto stesso);
  • il corrispettivo, con tempi e modalità di pagamento;
  • le forme di coordinamento tra committente e lavoratore;
  • le misure per la tutela e la sicurezza del lavoratore.

È illeggitimo prevedere un periodo di prova all'inizio del rapporto di lavoro.

Il recesso anticipato del contratto può avvenire per giusta causa o in base a quanto stabilito dal contratto individuale.

Forme di tutela

In caso di malattia e infortunio, il contratto prevede un periodo massimo di assenza non retribuita di 30 giorni, per contratti con scadenza determinabile, o di un sesto della durata prevista, per i contratti con termine prestabilito. In caso di gravidanza, la durata del rapporto di lavoro è prorogata per un periodo di 180 giorni, salvo più favorevole disposizione del contratto individuale.

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