Internet è ormai diventato il mezzo principale utilizzato dalle aziende per la ricerca e la selezione del personale. È il cosiddetto recruiting on line, un metodo che bisogna conoscere, se si intende sfruttare a proprio vantaggio le potenzialità della Rete per la ricerca di lavoro.
Le aziende, o le agenzie che per loro svolgono questo compito, possono usare internet in due modi:
Pertanto, chi cerca lavoro deve darsi da fare in entrambe le direzioni, cioè sia cercando le offerte di lavoro, sia pubblicando sul web il proprio curriculum.
I siti che pubblicano offerte di lavoro sono numerosi e in agguerrita concorrenza tra loro. Alcuni di essi pubblicano direttamente gli annunci delle aziende, altri scandagliano il web alla ricerca di offerte che le aziende stesse pubblicano sui propri siti, altri ancora fanno entrambe le cose.
Per trovare tali siti, consigliamo di digitare su Google una ricerca tipo "offerte lavoro" e poi mettersi a cercare all'interno di ciascuno di essi. Alcuni di questi siti offrono un servizio che consente di ricevere un'email ogni volta che viene pubblicato un annuncio per una determinata professione. Un altro modo di usare Google è quello di monitorare l'uscita di eventuali offerte di lavoro, anche sui singoli siti dele aziende. Per farlo, è necessario iscriversi al servizio Google Alert, che consente di essere avvisati via email ogni volta che viene pubblicata una certa parola chiave, ad esempio "offerte lavoro programmatore".
Una possibilità alternativa è offerta da Cliclavoro, il portale del Ministero del Lavoro mirato a favorire e migliorare l’intermediazione tra domanda e offerta di lavoro.
Per rispondere agli annunci, è necessario avere già pronto il proprio Cv, in formato Pdf.
Sapendo che le aziende cercano attivamente sul web, è opportuno anche curare la propria presenza. A tal fine, consigliamo di muoversi in tre direzioni:
Come scrivere il curriculum
Come essere aggiornati sui concorsi pubblici