Le risorse economiche stanziate per il Fondo per il diritto al lavoro dei disabili sono destinate i datori di lavoro che assumono persone disabili a tempo indeterminato. Ricordiamo che la legge numero 68 del 12 marzo 1999, all’articolo 9, comma 6 garantisce ai soggetti con diversa abilità, sulla base di determinati parametri, l’assunzione in aziende pubbliche e private. Tornando al Fondo, questo va a finanziare le agevolazioni previste per chi assume i disabili; il rimborso di spese sostenute dalle imprese per abbattere le barriere architettoniche presenti, per predisporre attrezzature idonee sul posto di lavoro e per le tecnologie dedicate alle attività di telelavoro; i costi sostenuti per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni per persone disabili che svolgono tirocini di orientamento e addestramento presso la sede dei datori di lavoro.
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