Aiutare i lavoratori in difficoltà attraverso il loro coinvolgimento in progetti di formazione e riqualificazione professionale. E’ quanto prevede il premio di occupazione 2010, stabilito da un decreto interministeriale del 18 gennaio 2010, che ha l’obiettivo di valorizzare le competenze dei lavoratori che percepiscono trattamenti di sostegno al reddito. Le aziende possono utilizzare la loro esperienza in attività produttive di beni e servizi connesse all’apprendimento a patto che i lavoratori siano sospesi in cassa integrazione ordinaria, straordinaria o in deroga. Ai destinatari di questi progetti viene riconosciuta dal datore di lavoro una retribuzione pari alla differenza tra il trattamento di sostegno al reddito e la retribuzione originaria, mentre spetta all’Inps accantonare i contributi figurativi in base alla tipologia di sostegno al reddito di cui gode il lavoratore.
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Cassa integrazione ordinaria
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